W świecie pracy za granicą, gdzie niepewność, ryzyko i oszustwa wciąż stanowią poważne zagrożenie dla tysięcy osób szukających lepszych warunków życia, coraz większą wartość mają agencje, które oferują nie tylko legalne zatrudnienie, ale też zaufanie, transparentność i realne wsparcie. W ostatnich latach coraz więcej Polek decyduje się na współpracę z agencją Veritas Opieka – firmą specjalizującą się w pośrednictwie pracy w sektorze opieki nad osobami starszymi w Niemczech. Co sprawia, że właśnie ta agencja zyskała tak dobrą reputację? Jakie oferuje standardy i zabezpieczenia? Czego mogą się spodziewać osoby, które zdecydują się na współpracę? Poniżej odpowiadamy szczegółowo na wszystkie te pytania.

Stabilność i legalność zatrudnienia – fundament każdej współpracy

Jednym z kluczowych powodów, dla których wiele opiekunek wybiera Veritas Opieka, jest gwarancja legalnej pracy i formalności zgodnych z przepisami. Firma działa na rynku od lat, jest zarejestrowana w KRAZ (Krajowy Rejestr Agencji Zatrudnienia) i zapewnia zatrudnienie zgodne z obowiązującym prawem – w tym składki ZUS, dokument A1 potwierdzający delegowanie do pracy w Niemczech oraz kartę EKUZ umożliwiającą korzystanie z niemieckiej opieki zdrowotnej.

To, co wyróżnia Veritas, to jasność procedur. Umowy są przejrzyste, oferowane stawki transparentne, a cały proces rekrutacyjny – czytelny i dostępny zarówno dla doświadczonych opiekunek, jak i tych, które dopiero rozpoczynają swoją drogę zawodową w tej branży. Kandydatka nie zostaje sama z formalnościami – na każdym etapie może liczyć na pomoc koordynatora.

Indywidualne podejście i dobór zleceń

Wiele kobiet, które pracowały z różnymi agencjami, podkreśla, że właśnie w Veritas Opieka poczuły się potraktowane podmiotowo. Nie chodzi tu tylko o uprzejmość w kontakcie, ale o realne dopasowanie ofert do kwalifikacji, doświadczenia, a przede wszystkim – preferencji i możliwości zdrowotnych.

Agencja oferuje szeroki wybór zleceń – od lżejszych przypadków opieki nad osobami sprawnymi, ale samotnymi, po zlecenia wymagające opieki nad osobami z demencją, ograniczoną mobilnością czy chorobami neurodegeneracyjnymi. Każda oferta jest szczegółowo opisana, zawiera informacje o stanie zdrowia podopiecznego, warunkach mieszkaniowych, dostępnych dniach wolnych oraz poziomie języka wymaganego na danym stanowisku.

Nie ma mowy o wysyłaniu „w ciemno” – kandydatka ma pełen wgląd w ofertę, a decyzja o przyjęciu zlecenia należy wyłącznie do niej.

Bezpieczeństwo i wsparcie na miejscu

Jednym z najczęstszych lęków osób podejmujących pracę w opiece za granicą jest obawa przed izolacją i brakiem pomocy w razie problemów. Veritas Opieka odpowiada na te potrzeby oferując całodobowe wsparcie koordynatora – zarówno telefoniczne, jak i mailowe. Każda opiekunka ma przypisanego konkretnego opiekuna klienta, który zna sytuację, reaguje na zgłoszenia i pomaga rozwiązywać konflikty lub nieporozumienia z rodziną podopiecznego.

Agencja wspiera również w sytuacjach awaryjnych – np. nagłym pogorszeniu stanu zdrowia opiekunki, problemach ze stanem psychicznym, zmianie zlecenia, organizacji transportu czy przejęciu obowiązków w trybie nagłym. To podejście znacznie zmniejsza stres związany z wyjazdem i pozwala skupić się na wykonywanej pracy.

Więcej o możliwościach i standardach oferowanych przez Veritas znajdziesz w tym źródle: https://akadera.bialystok.pl/praca-w-opiece-w-niemczech-w-2025-roku-nowe-mozliwosci-i-bezpieczne-oferty-z-veritas-opieka/

Transparentne wynagrodzenie i terminowe wypłaty

Jednym z największych rozczarowań, jakie dotyka osoby pracujące za granicą, są niejasne rozliczenia i opóźnienia w wypłacie pensji. Veritas Opieka stawia na pełną transparentność – wynagrodzenie jest ustalane z góry, zapisane w umowie, a jego wypłata odbywa się terminowo, na wskazane konto bankowe.

Stawki zależą od poziomu języka, doświadczenia, rodzaju zlecenia oraz długości kontraktu. Średnio wahają się od 1800 do 2400 euro netto miesięcznie – a więc na bardzo konkurencyjnym poziomie. Dodatkowo wiele zleceń obejmuje bonusy za święta, premię za lojalność czy rekomendację nowej pracowniczki.

Opiekunki nie ponoszą żadnych kosztów rekrutacji, nie płacą za dojazd na miejsce zlecenia (transport organizowany jest przez firmę) i nie muszą się martwić o ubezpieczenie – wszystko to zapewnia Veritas w ramach współpracy.

Kursy, rozwój i realne partnerstwo

Kolejnym aspektem, który przyciąga do Veritas Opieka, jest dbałość o rozwój zawodowy opiekunek. Firma oferuje bezpłatne kursy językowe online, szkolenia z zakresu opieki nad osobami z demencją, warsztaty radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych oraz materiały edukacyjne dostępne przez internet.

Dzięki temu pracownice nie tylko zarabiają, ale też zdobywają nowe kompetencje i przygotowują się do bardziej wymagających – a lepiej płatnych – zleceń. Tego typu podejście rzadko spotykane jest w branży opiekuńczej, gdzie często dominują tymczasowe, pozbawione wsparcia umowy.

Podsumowanie – profesjonalizm, zaufanie i dobre warunki

Coraz więcej Polek wybiera Veritas Opieka nie tylko ze względu na legalne zatrudnienie, ale przede wszystkim dlatego, że znajduje tam coś więcej niż pracę – znajduje partnera, który traktuje je uczciwie, wspiera na każdym etapie i dba o ich bezpieczeństwo. W czasach, gdy na rynku wciąż działają nieuczciwi pośrednicy, takie podejście ma ogromną wartość.

Dobre warunki, profesjonalna obsługa, przejrzyste zasady, terminowe wynagrodzenia i rozwój zawodowy to filary, na których Veritas zbudowała zaufanie tysięcy opiekunek. Dla wielu z nich ta współpraca nie kończy się na jednym wyjeździe – wracają regularnie, rekomendują firmę znajomym i traktują ją jako stabilne źródło dochodu i wsparcia.

Artykuł partnera.